NIKO-SEM微電子股份有限公司 -- 人力資源政策
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工作與生活平衡
嚴謹的工作品質要求不代表你就得放棄生活品質的追求,強調工作與生活的平衡,是NIKO-SEM長期以來努力的目標。員工為公司創造經濟價值,公司為員工改善生活品質,勞資攜手共創和諧氣氛,以追求彼此目標的極大化。為此,我們持續集合眾人智慧改善工作,同時也努力改善員工的薪酬福利,使NIKO-SEM朝向高獲利、高福利的優質企業方向邁進。
群策群力提升工作效率
只懂工作不懂生活,無法讓你成為好老公、好老婆、好爸爸、好媽媽、好情人,運用智慧提升工作效率,以追求更好的生活品質。因此,Team work透過KPI Review機制,達成工作績效及公司總體目標。
重視休閒活動
本公司有運動、活動、研習等各類社團,每位員工可選擇一種社團加入,福委會依社團規模補助活動經費,讓員工在工作之餘也能享有休閒活動。
「善」播幸福
NIKO-SEM的成長部份來自於社會各界的關愛與協助,因此,本公司積極實踐經營理念「創新、品質、服務、關懷」八字訣中的「關懷」理念,公司章程明訂每年必須提撥一定比例的金額作為慈善奉獻,協助弱勢團體與家庭重新站起來,為台灣社會貢獻一份溫暖。
人力品質
高素質的人力資源,是推動NIKO-SEM不斷成長的關鍵動力。眾多優秀人才,在如同一家人的和諧氣氛下分工合作,徹底落實「創新、品質、服務、關懷」的經營理念,不僅成就客戶、股東、員工的最大滿意,更讓NIKO-SEM的營業獲利,源源不斷地持續成長。