NIKO-SEM微電子股份有限公司 -- 學習與發展
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內訓:
人力資源部門每年均精心規劃各類教育訓練課程,除了邀請學有專精的同仁擔任講師外,也外聘名師到公司授課,為鼓勵同仁參加課程,出席者均可享用免費的美味晚餐,讓員工身心靈都獲得充實的滋潤。
外訓:
依工作上的需求提出外訓申請,均可享有全額的學費補助。
新進人員訓練:
人資部門專人協助您解決生活及行政上的大小事。 部門主管及同事間的專業教導,讓您儘快熟悉工作內容。
績效考核:
以「特質、行為、結果」三大評估為縱軸,以「財務、顧客、流程、學習與成長」四大構面為橫軸,交織出十二維度的績效考核架構,全面評核員工的貢獻度。初複評考核後,由主管與員工進行一對一的績效考核面談,讓主管與員工誠實面對彼此的優缺點,鼓勵並協助落後的員工積極成長。