尼克森微電子股份有限公司-性別平等及多元化

性別平等及多元化

本公司於招募聘用、薪酬福利、訓練發展、績效升遷制度等面向落實公平性，一視同仁，確保員工不會因性別、年齡、種族、宗教信仰及政治傾向差異而遭受歧視、騷擾或不平等待遇。

(一)員工組成分析：
1、男女比例：

2、多元指標：

主管職女性占比	28.57%
主管職男性占比	71.43%

3、年齡組成：

4、年資分析：