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人力資源政策

工作與生活平衡

嚴謹的工作品質要求不代表你就得放棄對生活品質的追求，強調工作與生活的平衡，是NIKO-SEM長期以來努力的目標。員工為公司創造經濟價值，公司為員工改善生活品質，勞資攜手共創和諧氣氛，以追求彼此目標的極大化。為此，我們持續集合眾人智慧改善工作，達到自主有效率的職場環境，同時也努力改善員工的薪酬福利，使NIKO-SEM朝向高獲利、高福利的優質企業方向邁進。

群策群力提升工作效率

只懂工作不懂生活，無法讓你成為好老公、好老婆、好爸爸、好媽媽、好情人，運用智慧及團隊研究討論提升工作效率，採Team work透過KPI Review機制，以期提升工作效率並達成工作績效及公司總體目標。

重視休閒活動

本公司開放員工社團申請，員工可自組例如運動類、志工類等社團，提出申請經核准後福委會將依社團規模補助活動經費，讓員工在工作之餘也能享有休閒活動，除放鬆身心外同時有機會接觸不同之人、事、物，使生活更加多元精采。

「善」播幸福

NIKO-SEM的成長部份來自於社會各界的關愛與協助，因此，本公司積極實踐經營理念「創新、品質、服務、關懷」八字訣中的「關懷」理念，公司章程明訂每年提撥一定比例的金額作為慈善奉獻，協助弱勢團體與家庭重新站起來，為台灣社會貢獻一份溫暖。

人力品質

高素質且持續精進成長的人力資源，是推動NIKO-SEM不斷成長的關鍵動力。眾多優秀人才，在如同一家人的和諧氣氛下分工合作，徹底落實「創新、品質、服務、關懷」的經營理念，不僅成就客戶、股東、員工的最大滿意，更讓NIKO-SEM的營業獲利，源源不斷地持續成長。