首頁 公司治理 性別平等及多元化

性別平等及多元化

本公司於招募聘用、薪酬福利、訓練發展、績效升遷制度等面向落實公平性，一視同仁，確保員工不會因性別、年齡、種族、宗教信仰及政治傾向差異而遭受歧視、騷擾或不平等待遇。
 

 

(一)員工組成分析：
1、男女比例：

性別

占比

男性

61.72%

女性

38.28%
 

2、多元指標：

主管職女性占比

28.57%

主管職男性占比

71.43%
 

3、年齡組成：

年齡

占比

29歲以下

4.76%

30至39歲

25.40%

40至49歲

57.14%

50歲以上

12.70%
 

4、年資分析：

年資

占比

1年以下

2.38%

1年以上未滿3年

4.76%

3年以上未滿5年

7.94%

5年以上未滿10年

26.19%

10年以上未滿15年

32.54%

15年以上

26.19%